Formación y Capacitación

Ley Micaela: La Ley Nacional N°27.499 de Capacitación Obligatoria en Cuestiones de Género, popularmente conocida como “Ley Micaela García”, adherida a nivel local a través de la Ley N°6.208. Implementa la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres. La misma brinda contenidos específicos para poder identificar las desigualdades de género y elaborar estrategias para su erradicación y con ello, mejorar las relaciones en la vida laboral y fomentar un ámbito de trabajo inclusivo.

Iniciamos la gestión con el 80% de la dotación de trabajadorxs capacitadxs de la comisión en dicha Ley. A través de la promoción y concientización logramos completar el 100% de la capacitación de lxs mismxs en el último año.

Ley Yolanda: La ley 27.592 —establece la formación integral en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y especial énfasis en cambio climático, para quienes se desempeñan en la función Pública – adherida mediante la Ley N° 6.380, conocida como “Ley Yolanda”, tiene por objetivo llevar a cabo la capacitación y formación integral en materia ambiental y desarrollo sostenible de los funcionarios del Poder Legislativo.  El programa aborda el impacto ambiental de las políticas públicas, desarrollo sostenible y contribución de los objetivos de desarrollo sustentable locales.

En cumplimiento con lo establecido por la Ley Yolanda, realizamos la capacitación por la Presidencia y la Dirección General, obteniendo la certificación correspondiente.